Как быстро найти работу в Германии?

Признаться, искать по разным доскам объявлений на иностранном языке очень утомительно. Кроме того, в Германии существует множество различных бирж труда, большинство из которых требуют регистрации, что затрудняет поиск подходящей работы в Германии. Чтобы правильно использовать функции многих досок объявлений, вам часто сначала необходимо создать учетную запись пользователя, которую затем необходимо активировать с помощью подтверждения по электронной почте. Таким образом, вам придется стать участником всех возможных порталов вакансий и записать данные доступа и пароли для каждого портала. Навигация по доске вакансий может быть затруднена, особенно на мобильном телефоне. Если вы активно ищете работу, вы можете рассылать 2-3 заявления в день, и эти заявления, вероятно, не оптимизированы для немецкого рынка труда, поскольку вы не знаете, какой информации соответствующий работодатель придает особое значение.

Наш бесплатный сервис поможет вам найти работу в Германии

С помощью нашей простой формы вы можете за 10 минут создать разовый профиль кандидата – совершенно бесплатно, без регистрации и без последующего ведения аккаунта. На основе этого профиля мы создаем профессиональное и наглядное резюме с самой важной информацией о вас. Используя новейшую технологию веб-скрейпинга, мы затем ищем в Интернете подходящие вакансии и автоматически предлагаем ваш анонимный профиль многочисленным подходящим для вас вакансиям на основе предоставленной вами информации. Затем компании связываются с нами, и мы организуем собеседование.

Условия медиации

Предлагаемая услуга совершенно бесплатна для заявителей. Услуга финансируется за счет того, что будущий работодатель платит комиссию, если вас направят к нам. Это означает, что, предоставляя свои данные, вы обязуетесь, что в случае трудоустройства вы предоставите нам правдивую информацию о своем будущем трудоустройстве в Германии, чтобы мы могли рассчитать комиссию работодателю. Кроме того, ваша информация должна быть правдивой и поддающейся проверке. Вы можете удалить свою запись данных в любое время, если вы больше не доступны на рынке труда Германии. Если вы измените свои данные, просто отправьте нам короткое электронное письмо. Вы также соглашаетесь с тем, что мы можем связаться с вами по телефону и электронной почте. Мы не гарантируем, что сможем трудоустроить вас в трудовые отношения, требующие социального страхования. Конечно, мы проверяем всех работодателей на серьезность перед тем, как назначить собеседование, но не можем нести никакой ответственности за какие-либо нарушения законодательства со стороны будущего работодателя.

Чему немецкие работодатели придают особое значение?

Конечно, мы также часто нанимаем на немецкий рынок труда людей, не знающих немецкого языка. Однако можно предположить, что эти рабочие места, как правило, будут оплачиваться только по минимальной заработной плате. Знание немецкого языка очень важно для большинства работодателей. Вы должны уметь говорить по-немецки как минимум на уровне А1, то есть знать не менее 500 немецких слов. Это означает, что вы можете представиться на немецком языке, рассказать о своих хобби и семье, а также задавать простые вопросы и отвечать на них. Пожалуйста, правдиво укажите свои языковые навыки. Мы оставляем за собой право проверить знание языка с помощью короткого звонка.

Прочтите эту статью в блоге, чтобы узнать, как быстро освоить немецкий язык.

Готов идти?

Отлично, тогда, пожалуйста, внимательно и полностью заполните приведенную ниже анкету. Помните: чем больше информации вы нам предоставите, тем больше вероятность, что размещение пройдет успешно!

[wpforms id=“166″]