Hvordan kan jeg hurtigt finde arbejde i Tyskland?
Det er ganske vist meget kedeligt at søge på forskellige jobsider på et fremmed sprog. Derudover er der mange forskellige jobbørser i Tyskland, hvoraf de fleste kræver registrering, hvilket gør opgaven med at finde et passende job i Tyskland vanskeligere. For at kunne bruge funktionerne på mange jobsites korrekt, skal du ofte først oprette en brugerkonto, som derefter skal aktiveres via e-mail-bekræftelser. Så du bliver nødt til at blive medlem af alle mulige jobportaler og notere dig adgangsdata og passwords for hver portal. Det kan være svært at navigere i en jobportal, især på en mobiltelefon. Hvis du er aktivt jobsøgende, sender du måske 2-3 ansøgninger om dagen, og disse ansøgninger er sandsynligvis ikke optimeret til det tyske jobmarked, fordi du ikke ved, hvilke oplysninger den pågældende arbejdsgiver lægger særlig vægt på.
Vores gratis service til at hjælpe dig med at finde arbejde i Tyskland
Ved hjælp af vores enkle formular kan du oprette en engangskandidatprofil på 10 minutter – helt gratis, uden registrering og uden efterfølgende kontoadministration. Vi bruger denne profil til at skabe et professionelt og grafisk tiltalende CV med de vigtigste oplysninger om dig. Ved hjælp af avanceret web scraping-teknologi søger vi derefter på internettet efter passende ledige stillinger og tilbyder automatisk din anonymiserede profil til adskillige ledige stillinger, der passer til dig baseret på de oplysninger, du har givet. Virksomhederne kontakter os derefter, og vi arrangerer et interview.
Betingelserne for mægling
Den service, der tilbydes, er helt gratis for ansøgerne. Tjenesten finansieres ved, at den kommende arbejdsgiver betaler os en provision, hvis du bliver placeret hos os. Det betyder, at du ved at give os dine data forpligter dig til at give os sandfærdige oplysninger om din fremtidige beskæftigelse i Tyskland i tilfælde af, at du bliver placeret i et job, så vi kan beregne provisionen til arbejdsgiveren. Dine oplysninger skal også være sandfærdige og verificerbare. Du kan til enhver tid få slettet dit dataregister, hvis du ikke længere står til rådighed for det tyske arbejdsmarked. Hvis du ønsker at ændre dine oplysninger, skal du blot sende os en kort e-mail. Du accepterer også, at vi kan kontakte dig via telefon og e-mail. Vi kan ikke garantere, at vi vil være i stand til at placere dig i et ansættelsesforhold, der er underlagt socialsikringsbidrag. Det siger sig selv, at vi tjekker alle arbejdsgivere for seriøsitet, før vi arrangerer en samtale, men vi kan ikke påtage os noget ansvar for eventuelle lovovertrædelser begået af en fremtidig arbejdsgiver.
Hvad lægger tyske arbejdsgivere særlig vægt på?
Selvfølgelig placerer vi også gang på gang mennesker uden tyskkundskaber på det tyske arbejdsmarked. Det kan dog antages, at disse job generelt kun vil blive aflønnet med mindstelønnen. Tyske sprogfærdigheder er meget vigtige for de fleste arbejdsgivere. Du skal som minimum beherske tysk på niveau A1, dvs. kende mindst 500 tyske ord. Så du kan præsentere dig selv på tysk, fortælle os om dine hobbyer og din familie og stille og besvare enkle spørgsmål. Angiv venligst dine sprogkundskaber sandfærdigt. Vi forbeholder os ret til at tjekke sprogkundskaber ved hjælp af et kort telefonopkald.
Læs denne blogartikel for at finde ud af, hvordan du hurtigt kan opbygge dine tyskkundskaber.
Er du klar til at gå?
Fint, så udfyld venligst spørgeskemaet nedenfor omhyggeligt og fuldstændigt. Husk: Jo flere oplysninger du giver os, jo større er sandsynligheden for en vellykket placering!