Cum pot găsi rapid un loc de muncă în Germania?
Trebuie să recunoaștem că este foarte anevoios să cauți pe diverse site-uri de locuri de muncă într-o limbă străină. În plus, în Germania există numeroase burse ale locurilor de muncă, majoritatea necesitând înregistrare, ceea ce îngreunează sarcina de a găsi un loc de muncă potrivit în Germania. Pentru a utiliza în mod corespunzător funcțiile multor forumuri de oferte de locuri de muncă, deseori trebuie să vă creați mai întâi un cont de utilizator, care trebuie apoi activat prin confirmări prin e-mail. Așadar, va trebui să deveniți membru al tuturor portalurilor de locuri de muncă posibile și să notați datele de acces și parolele pentru fiecare portal. Navigarea în cadrul unui site de anunțuri de locuri de muncă poate fi dificilă, mai ales pe un telefon mobil. Dacă vă căutați în mod activ un loc de muncă, este posibil să trimiteți 2-3 candidaturi pe zi, iar aceste candidaturi nu sunt probabil optimizate pentru piața germană a muncii, deoarece nu știți ce informații acordă angajatorul respectiv o importanță deosebită.
Serviciul nostru gratuit pentru a vă ajuta să găsiți un loc de muncă în Germania
Cu ajutorul formularului nostru simplu, puteți crea un profil de candidat unic în 10 minute – complet gratuit, fără înregistrare și fără gestionarea ulterioară a contului. Folosim acest profil pentru a crea un CV profesional și atractiv din punct de vedere grafic, cu cele mai importante informații despre dumneavoastră. Utilizând o tehnologie de ultimă generație, căutăm pe internet posturile vacante potrivite și oferim automat profilul dvs. anonimizat la numeroase posturi vacante care vi se potrivesc pe baza informațiilor pe care le-ați furnizat. Companiile ne contactează apoi și noi organizăm un interviu.
Condițiile de mediere
Serviciul oferit este complet gratuit pentru solicitanți. Serviciul este finanțat prin faptul că viitorul angajator ne plătește un comision dacă sunteți plasat la noi. Acest lucru înseamnă că, prin furnizarea datelor dumneavoastră, vă angajați să ne furnizați informații veridice cu privire la viitorul dumneavoastră loc de muncă în Germania, în cazul în care veți fi plasat într-un loc de muncă, astfel încât să putem calcula comisionul pentru angajator. În plus, informațiile dumneavoastră trebuie să fie veridice și verificabile. În orice moment, dacă nu mai sunteți disponibil pe piața muncii din Germania, puteți obține ștergerea înregistrării dvs. de date. Dacă datele dumneavoastră se modifică, trimiteți-ne un scurt e-mail. De asemenea, sunteți de acord că vă putem contacta prin telefon și e-mail. Nu garantăm că vom putea să vă plasăm într-un raport de muncă supus contribuțiilor de asigurări sociale. Este de la sine înțeles că verificăm seriozitatea tuturor angajatorilor înainte de a organiza un interviu, dar nu ne putem asuma nicio răspundere pentru orice infracțiune legală comisă de un viitor angajator.
La ce acordă angajatorii germani o importanță deosebită?
Desigur, plasăm în mod repetat pe piața muncii din Germania și persoane care nu cunosc limba germană. Cu toate acestea, se poate presupune că aceste locuri de muncă vor fi remunerate, în general, doar cu salariul minim. Cunoștințele de limba germană sunt foarte importante pentru majoritatea angajatorilor. Trebuie să aveți cunoștințe minime de limba germană la nivelul A1, adică să cunoașteți cel puțin 500 de cuvinte în limba germană. Astfel, vă puteți prezenta în limba germană, ne puteți povesti despre hobby-urile dvs. și despre familia dvs. și puteți pune și răspunde la întrebări simple. Vă rugăm să vă declarați cu sinceritate competențele lingvistice. Ne rezervăm dreptul de a verifica cunoștințele lingvistice cu ajutorul unui scurt apel telefonic.
Citiți acest articol de pe blog pentru a afla cum vă puteți dezvolta rapid cunoștințele de limba germană.
Sunteți gata de plecare?
Minunat, atunci vă rugăm să completați cu atenție și în întregime chestionarul de mai jos. Nu uitați: cu cât ne dați mai multe informații, cu atât mai multe șanse de reușită a plasamentului!