Jak szybko znaleźć pracę w Niemczech?

Trzeba przyznać, że przeszukiwanie różnych portali ogłoszeniowych w języku obcym jest bardzo uciążliwe. Ponadto w Niemczech istnieje wiele różnych giełd pracy, z których większość wymaga rejestracji, co utrudnia znalezienie odpowiedniej pracy w Niemczech. Aby prawidłowo korzystać z funkcji wielu portali ogłoszeniowych, często trzeba najpierw założyć konto użytkownika, które następnie należy aktywować poprzez potwierdzenie e-mailem. Należałoby więc zostać członkiem wszystkich możliwych portali pracy i spisać dane dostępowe oraz hasła do każdego portalu. Poruszanie się po tablicy ogłoszeń może być trudne, zwłaszcza na telefonie komórkowym. Jeśli aktywnie szukasz pracy, możesz wysyłać 2-3 aplikacje dziennie, a aplikacje te prawdopodobnie nie są zoptymalizowane pod kątem niemieckiego rynku pracy, ponieważ nie wiesz, do jakich informacji dany pracodawca przywiązuje szczególną wagę.

Nasz bezpłatny serwis pomoże Ci znaleźć pracę w Niemczech

Korzystając z naszego prostego formularza, jednorazowy profil kandydata stworzysz w 10 minut – całkowicie bezpłatnie, bez rejestracji i późniejszego prowadzenia konta. Na podstawie tego profilu tworzymy profesjonalne i atrakcyjne graficznie CV zawierające najważniejsze informacje o Tobie. Korzystając z najnowszej technologii web scrapingu, wyszukujemy w Internecie odpowiednie oferty pracy i automatycznie udostępniamy Twój zanonimizowany profil licznym ofertom pracy, które są dla Ciebie odpowiednie na podstawie podanych przez Ciebie informacji. Następnie firmy kontaktują się z nami i umawiamy na rozmowę kwalifikacyjną.

Warunki pośrednictwa pracy

Oferowana usługa jest całkowicie bezpłatna dla wnioskodawców. Usługa finansowana jest z tego, że przyszły pracodawca płaci prowizję, jeśli zostaniesz do nas skierowany. Oznacza to, że podając swoje dane, zobowiązujesz się, że w przypadku podjęcia pracy przekażesz nam zgodne z prawdą informacje na temat Twojego przyszłego zatrudnienia w Niemczech, abyśmy mogli naliczyć prowizję dla pracodawcy. Ponadto podane przez Ciebie informacje muszą być prawdziwe i możliwe do sprawdzenia. Jeśli nie jesteś już dostępny na niemieckim rynku pracy, możesz w każdej chwili usunąć swój rekord danych. Jeśli zmienisz swoje dane, wystarczy, że wyślesz nam krótki e-mail. Wyrażasz również zgodę na to, że możemy kontaktować się z Tobą telefonicznie i e-mailem. Nie gwarantujemy, że uda nam się umieścić Cię w stosunku pracy wymagającym ubezpieczenia społecznego. Oczywiście przed umówieniem się na rozmowę kwalifikacyjną sprawdzamy każdego pracodawcę pod kątem powagi sytuacji, ale nie możemy przyjąć żadnej odpowiedzialności za jakiekolwiek naruszenia prawa przez przyszłego pracodawcę.

Do czego niemieccy pracodawcy przywiązują szczególną wagę?

Oczywiście często umieszczamy na niemieckim rynku pracy również osoby nie znające języka niemieckiego. Można jednak założyć, że na tych stanowiskach wynagrodzenie będzie zasadniczo wynosić wyłącznie wynagrodzenie minimalne. Dla większości pracodawców znajomość języka niemieckiego jest bardzo ważna. Powinieneś znać język niemiecki przynajmniej na poziomie A1, czyli znać co najmniej 500 niemieckich słów. Oznacza to, że możesz przedstawić się po niemiecku, porozmawiać o swoich hobby i rodzinie oraz zadawać proste pytania i odpowiadać na nie. Proszę podać swoje umiejętności językowe zgodnie z prawdą. Zastrzegamy sobie możliwość sprawdzenia umiejętności językowych podczas krótkiej rozmowy telefonicznej.

Przeczytaj ten artykuł na blogu, aby dowiedzieć się, jak szybko rozwinąć znajomość języka niemieckiego.

Gotowy do wyjścia?

Świetnie, zatem prosimy o dokładne i kompletne wypełnienie poniższego kwestionariusza. Pamiętaj: im więcej informacji nam przekażesz, tym większe prawdopodobieństwo, że rekrutacja zakończy się sukcesem!

 

[wpforms id=“166″]