Германският трудов договор – какво трябва да имам предвид?
Обикновено получавате напълно готов трудов договор, в който само няколко точки подлежат на договаряне.
Тъй като това е договор, който прилича на общите условия, за работодателя се прилагат множество ограничения. По-специално, договорът не може едностранно да поставя служителя в необосновано неблагоприятно положение. Всички клаузи, които нарушават германското законодателство, са невалидни и в случай на съмнение се прилага законовият регламент.
Следните точки обикновено подлежат на договаряне от страна на служителя:
- Заплата
- Почивни дни
- Правила за използване на служебни автомобили
- Срок на договора
Уверете се, че устните странични споразумения, като например обещания за увеличение на заплатата или повишение, нямат правно значение. В случай на съмнение, от значение е това, което е написано черно на бяло в договора ви.
Задължително трябва да имате оригинално подписано копие на трудовия си договор – за предпочитане преди първия си работен ден – което трябва да съхранявате на сигурно място, а в идеалния случай и да го дигитализирате, за да не може да бъде изгубено.
Често се налага да изпратите трудовия си договор в цифров вид, например ако искате да наемете жилище или да кандидатствате за кредит.
Когато подпишете трудовия договор, вие сте длъжни да спазвате всички разпоредби на трудовия договор, наредбите на компанията и съществуващите работни инструкции. От вас се очаква да спазвате разпоредбите за защита на данните и да прилагате всички мерки за здраве и безопасност, за които сте инструктирани. Въпреки че в Германия се прилага ограничена отговорност на служителите, със сигурност можете да бъдете подведени под отговорност за груби нарушения на задълженията и груба небрежност.
Ето защо попитайте дали можете да получите преведени или цифрови версии на правилниците и инструкциите на компанията, за да можете да се запознаете с тях в свободното си време. В никакъв случай не бива да ви хрумва идеята: „Все пак всичко е на немски. Не разбирам, ще си спестя неприятностите.“
Инструкциите за здравословни и безопасни условия на труд служат преди всичко за защита на вашето здраве и затова не трябва да се пренебрегват с лека ръка.
