Колко дни отпуск годишно се полагат на служителите в Германия?

Минимален отпуск

Федералният закон за отпуските предвижда минимална продължителност на отпуска от 24 работни дни, като се приема, че събота е работен ден. При 5-дневна работна седмица от понеделник до петък се получава 30 дни минимален отпуск, което съответства на 4 седмици.

От тези четири седмици поне две седмици трябва да са последователни, за да можете да се възстановите достатъчно.

Младежите на възраст между 16 и 18 години получават 30 дни отпуск, а служителите с тежки увреждания имат право на 5 допълнителни дни отпуск.

Секторна почивка

В различни сектори са договорени и по-голям брой дни отпуск. Например всеки служител в строителния бранш трябва да има право на 30 дни отпуск годишно.

Вземете си отпуск

Отпускът трябва да бъде поискан в съответствие с изискванията на работодателя, с достатъчно предизвестие и одобрен от началника. Не бива да оставате вкъщи без подписана молба за отпуск само защото сте сключили устно споразумение с някого. Подобно поведение може да има сериозни последици, ако някой от вашите началници не е съгласен с отпуската.

Задължени сте да използвате отпуската си през текущата календарна година. Законодателят иска да избегне натрупването на дни за почивка за следващите години. По принцип не може да се изплащат дни отпуск, които не са били използвани по време на текущата работа. В изключителни случаи отпускът може да бъде прехвърлен за следващата година, ако това се налага поради спешни оперативни изисквания.

Компенсация за неизползвани отпуски е възможна само в изключителни случаи, ако трудовото правоотношение се прекрати внезапно, например ако работникът подаде оставка и до напускането си е в отпуск по болест.