Teenimisvõimalused Saksamaal

Pange tähele, et igakuine brutopalk on alati kirjas töölepingus. Sotsiaalkindlustusmaksed ja maksud arvatakse sellest palgast automaatselt maha enne raha kättesaamist. Nii et te ei saa “sularahas” seda, mis on teie lepingus kirjas, vaid umbes 30-40% vähem. See, kui palju sotsiaalkindlustusmakseid teie brutopalgast maha arvestatakse, sõltub sellest, kas teil on lapsi ja millises haigekassas te olete kindlustatud. Palgamaksu mahaarvamine sõltub teie perekonnaseisust ja palga suurusest.

Põhimõtteliselt on sotsiaalkindlustusmaksetest vabastatud ainult lühiajaline (maksimaalselt 3 kuud või 70 tööpäeva kalendriaastas) ja vähene tööhõive (kuni 538 eurot kuus). Lühiajaline töötamine on eriti kasulik välismaalastest töötajatele, kes töötavad hooajaliselt, näiteks saagikoristus- või turismitööstuses. Palgamaksu tuleb endiselt tasuda, kuid seda saab tasuda erinevalt. Sageli maksab tööandja sellise töötamise eest kindlasummalist palgamaksu.

Tavalise sotsiaalkindlustusmaksega töötamise korral arvatakse teie brutopalgast maha ümardatud 7,5% ravikindlustuse eest, umbes 2,5% pikaajalise hoolduskindlustuse eest, 1,3% töötuskindlustuse eest ja peaaegu 10% pensionikindlustuse eest. Umbes 21% maksudest, arvestamata isegi palgamaksu.

Teie tööandja maksab lisaks teie brutopalgale ka täiendavaid sotsiaalkindlustusmakseid, mis on ligikaudu samas suurusjärgus kui see, mis teie palgast maha arvatakse.

Saksa töötaja, kelle brutopalk on 2500 eurot, saab seega kõige ebasoodsamate maksude korral ainult umbes 1750 euro suuruse netopalga, kuid tööandjale läheb see kokku maksma umbes 3000 eurot. Seda korrelatsiooni tuleks palgaläbirääkimistel arvesse võtta.

ELis on Saksamaa Belgia järel teisel kohal sotsiaalkindlustusmaksete poolest. Sellegipoolest jääb keskmine töötasu 2022. aastal ELi riikide seas endiselt kolmandikku.

Seega tasub Saksamaal töötamine ikka veel ära. Aastal 2024 oli keskmine brutopalk 4323 eurot, mis vastab umbes 2750 eurole netopalgale. Siiski ei tohiks palgaläbirääkimiste aluseks võtta Saksamaa keskmist, sest mõned juhtivatel ametikohtadel töötavad töötajad teenivad eriti kõrget palka ja on seega statistilised väljapaistjad. Tähendusrikkam oleks mediaan, mis 2024. aastal on 3600 eurot bruto ja seega umbes 2400 eurot neto. Põhiliste erialateadmistega ja B1-tasemel saksa keele oskusega välismaalastest töötajate puhul on realistlik netotöötasu vahemikus 1800-2300 eurot. Üldjuhul kehtib järgmine reegel: mida parem on teie saksa keele oskus, mida kõrgem on teie kutsekvalifikatsioon ja mida pikem on teie töökogemus, seda kõrgem on teie palk.

Palga alammääraks on kindlasti miinimumpalk, mis kehtib piiranguteta kõigile Saksamaal töötavatele inimestele.

Miinimumpalk

2024. aastal on üldine miinimumpalk 12,41 eurot brutotunnis. See tähendab, et lasteta vallaline saab umbes 1560 eurot kuus, samas kui kahe lapsega abielus olev 3. maksuklassi kuuluv isik saab umbes 1710 eurot kuus. Alates 1. jaanuarist 2025 tõuseb see 12,82 euroni tunnis.

Sõltumata üldisest miinimumpalgast on Saksamaal mitmeid valdkondlikke miinimumpalku, mis on kõigile tööandjatele siduvad. Näiteks rendiagentuuride töötajad ja puhastusteenindajad saavad vähemalt 13,50 eurot tunnis ja lihttöötajad isegi 15,50 eurot tunnis (alates 1. maist 2024).

Miinimumpalgast ei tohi kõrvale hoida ka tükitöötasu abil.

Nutikad teenimismudelid

Saate oma netopalka tõhusalt täiendada sotsiaalkindlustuse ja maksuvabade hüvitistega, näiteks täiendavate kulutustega toitlustamiseks. Kui olete tööreisil ja ületate 8-tunnist tööaega, võib tööandja maksta teile täiendavat söögitoetust 14 eurot päevas või isegi 28 eurot, kui viibite kodust eemal. 10 koostepäeva ning ühe saabumis- ja ühe lahkumispäeva puhul võite hõlpsasti teenida 304 eurot juurde, kui teil õnnestub reisi ajal säästlikult süüa. Vabatahtlik inflatsioonipreemia, mida mõned ettevõtted maksavad oma töötajatele osamaksetena, on samuti vabastatud sotsiaalkindlustusmaksetest ja tulumaksust. Kokku võib töötajale maksta kuni 2024. aasta lõpuni inflatsioonipreemiana 3000 eurot. Selle tulemusena saab netotulu täiendada ka igakuise inflatsioonipreemiaga. Lisaks sellele võib töötajale anda igakuiselt 50 euro ulatuses maksu- ja sotsiaalkindlustusmaksevaba mitterahalist hüvitist, näiteks ostutšeki kujul.

Seega pöörake palgaläbirääkimistel erilist tähelepanu söögikuludele, mitterahalistele hüvitistele ja preemiatele, sest need võivad kahtluse korral teie netotöötasu suurel määral muuta.

Palgaarvestus

Tööle asumisel saate oma tööandjalt kinnituse sotsiaalkindlustusse registreerimise kohta. Samuti saate igakuise palgatõendi, millel on näha eelmisel või jooksval kuul makstud sotsiaalkindlustusmaksed ja palgamaks. Eelkõige kontrollige töötatud tundide arvu ja oma brutopalga usutavust. Te peate säilitama oma palgatõendeid, järgnevaid iga-aastaseid tuludeklaratsioone ja sotsiaalkindlustuse registreerimise kinnitust turvalises kohas.

Saate teha prooviarvutuse siin.

Lisateavet maksuklassi kohta leiate siit.