Salê çend rojên betlaneyê ji bo karmendan li Almanyayê têne dayîn?

Kêmtirîn tatîlê

Qanûna Cejna Federal a betlaneyê herî kêm 24 rojên xebatê destnîşan dike, bi texmîna ku roja Şemiyê rojek kar e. Li ser bingeha hefteyek 5-rojî ji Duşemê heya Îniyê, ev di 30 rojên betlaneya herî kêm de, ku bi 4 hefteyan re têkildar e, encam dide.

Ji van çar hefteyan, herî kêm du hefte divê li pey hev werin girtin da ku hûn têra xwe nûjen bikin.

Ciwanên di navbera 16 û 18 salî de 30 roj betlaneyê distînin, ji bo kesên astengdar jî 5 rojên din betlaneyê distînin.

betlaneya pîşesaziyê

Pîşesaziyên cihêreng jî hejmareke zêde ya rojên betlaneyê danûstandin kirine. Mînakî, divê her karmendek di pîşesaziya avahîsaziyê de salê 30 rojên betlaneyê werbigire.

betlaneyê bigirin

Pêdivî ye ku betlaneyê li gorî taybetmendiyên kardêr bi agahdariya pêşwext têra xwe were xwestin û ji hêla çavdêr ve were pejirandin. Bêyî daxwazek betlaneyê ku bi îmzeyê hatî pejirandin, divê hûn ne tenê li malê bimînin ji ber ku we bi devkî razî kiriye ku hûn wiya bi kesek re bikin. Ger yek ji serekên we bi betlaneyê razî nebe, tevgerek wusa dikare encamên cidî hebe.

Hûn mecbûr in ku betlaneya xwe di sala salnameya heyî de bikar bînin. Meclîs dixwaze ku ji bo salên paşerojê rojên betlaneyê xilas neke. Di prensîbê de, rojên betlaneyê yên ku di dema xebata domdar de nehatine girtin, nayê dayîn. Di rewşên awarte de, betlane dikare di sala pêş de were veguheztin ger ku mijarên xebitandinê yên lezgîn vê hewce bike.

Tezmînata rojên betlaneyê yên ku nehatine standin, tenê di rewşên awarte de di rewşek ku ji nişka ve têkiliya kar bi dawî bibe mimkun e, wek mînak heke karmend îstifa bike û heya ku jê derkeve di betlaneya nexweşiyê de be.