I vores blog besvarer vi de hyppigst stillede spørgsmål om socialforsikringspligtigt arbejde i Tyskland.
- Tyske skattekurser - De tyske skatteklasser Som enlig med bopæl i Tyskland er du automatisk i skatteklasse 1. Det er endnu en grund til, at det er tilrådeligt at registrere sin bopæl i Tyskland. Men fordi du ikke opretter en bopæl i Tyskland, anses du kun for at være begrænset skattepligtig i Tyskland og ender i skatteklasse 6,… Weiterlesen
- Feriedage for medarbejdere i Tyskland - Hvor mange feriedage får medarbejdere i Tyskland hvert år? Minimum ferie Den føderale ferielov foreskriver en minimumsferie på 24 arbejdsdage, hvor det antages, at lørdag er en arbejdsdag. Baseret på en 5-dages uge fra mandag til fredag giver det 30 dages minimumsferie, hvilket svarer til 4 uger. Af disse fire uger skal mindst to uger… Weiterlesen
- Indtjeningsmuligheder i Tyskland - Indtjeningsmuligheder i Tyskland Bemærk venligst, at den månedlige bruttoløn altid er fastsat i ansættelseskontrakten. Sociale bidrag og skatter trækkes automatisk fra denne løn, før du modtager pengene. Så du får ikke "kontant i hånden", hvad der står i din kontrakt, men omkring 30-40% mindre. Hvor mange sociale bidrag, der trækkes fra din bruttoløn, afhænger af,… Weiterlesen
- Den tyske ansættelseskontrakt - Den tyske ansættelseskontrakt - hvad skal jeg være opmærksom på? Du vil normalt modtage en fuldt færdigformuleret ansættelseskontrakt, hvor kun få punkter er til forhandling. Da det derfor er en kontrakt, der ligner generelle vilkår og betingelser, gælder der mange begrænsninger for arbejdsgiveren. I særdeleshed må kontrakten ikke ensidigt stille medarbejderen urimeligt dårligt. Alle klausuler,… Weiterlesen
- Registrering af bopæl i Tyskland - Registrering af din bopæl i Tyskland For at tage arbejde i Tyskland er det tilrådeligt at registrere sig officielt hos den kommune eller by, hvor du har fundet en permanent bolig. Ikke desto mindre er EU-borgere generelt ikke forpligtet til at tage ophold i Tyskland, hvis de kun skal arbejde i Tyskland i et par… Weiterlesen
- Arbejde i Tyskland – Nødvendige dokumenter for EU-borgere - In Deutschland arbeiten - Erforderliche Dokumente für EU-Bürger:innen Wenn Sie aus einem EU-Staat, bzw. einem EWR-Staat stammen, benötigen Sie in Deutschland keine Arbeitserlaubnis, das heißt Sie dürfen ohne Einschränkungen eine Beschäftigung aufnehmen. Es ist also KEIN Antrag auf Aufenthaltsgenehmigung bzw. auf Arbeitserlaubnis bei dem für Sie zuständigen Landratsamt bzw. Regierungspräsidium erforderlich. Sie benötigen KEIN Visum… Weiterlesen