Wie kann ich schnell in Deutschland Arbeit finden?
Zugegeben, das Durchsuchen von verschiedenen Jobbörsen in einer fremden Sprache ist sehr mühsam. Noch dazu gibt es in Deutschland zahlreiche verschiedene, zumeist registierungspflichtige Jobbörsen, was die Aufgabe erschwert, in Deutschalnd eine passende Arbeit zu finden. Um die Funktionen vieler Jobbörsen richtig zu nutzen, muss man sich oftmals erst Nutzerkonto erstellen, dass dann wiederum über E-Mail-Bestätigungen freigeschaltet werden muss. Man müsste also in allen möglichen Jobportalen Mitglied werden und sich für jedes Portal die Zugangsdaten und Passwörter notieren. Innerhalb einer Jobbörse kann die Navigation, insbesondere auf dem Handy, schwierig werden. Wenn Sie aktiv auf Jobsuche sind, versenden Sie vielleicht 2-3 Bewerbungen pro Tag und wahrscheinlich sind jene Bewerbungen nicht für den deutschen Arbeitsmarkt optimiert, weil Sie gar nicht wissen, auf welche Informationen der jeweilige Arbeitgeber besonderen Wert legt.
Unser kostenfreier Service für Sie, damit Sie in Deutschland Arbeit finden
Mithilfe unseres einfachen Formulars erstellen Sie in 10 Minuten einmalig ein Kandidatenprofil – vollkommen kostenfrei, ohne Registrierung, ohne spätere Kontoverwaltung. Aus diesem Profil erstellen wir einen professionellen und grafisch ansprechenden Lebenslauf mit den wichtigsten Informationen zu Ihrer Person. Mittels modernster Webscraping-Technologie suchen wir im Anschluss das Internet nach passenden Vakanzen ab und bieten Ihr anonymisiertes Profil automatisch auf zahlreiche Vakanzen an, die aufgrund Ihrer mitgeteilten Informationen für Sie in Frage kommen. Die Unternehmen melden sich dann bei uns und wir vermitteln ein Vorstellungsgespräch.
Die Vermittlungsbedingungen
Für Bewerber:innen ist der angebotene Service vollkommen kostenfrei. Der Service wird darüber finanziert, dass der künftige Arbeitgeber im Falle Ihrer Vermittlung an uns eine Provision entrichtet. Das bedeutet, mit der Angabe Ihrer Daten verpflichten Sie sich, dass Sie uns im Falle Ihrer Vermittlung in eine Beschäftigung über Ihr künftiges Anstellungsverhältnis in Deutschland wahrheitsgemäße Auskunft geben werden, damit wir gegenüber dem Arbeitgeber die Provision berechnen können. Außerdem müssen Ihre Angaben wahrheitsgetreu und überprüfbar sein. Sie können Ihren Datensatz jederzeit löschen lassen, wenn Sie dem deutschen Arbeitsmarkt nicht mehr zur Verfügung stehen. Bei Änderungen Ihrer Daten schreiben Sie uns einfach eine kurze E-Mail. Sie stimme naußerdem zu, dass wir Sie telefonisch und per E-Mail kontaktieren dürfen. Wir übernehmen keine Garantie dafür, dass wir Sie in ein sovialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis vermitteln können. Selbstverständlich prüfen wir alle Arbeitgeber auf ihre Seriosität, bevor wir ein Vorstellungsgespräch vermitteln, wir können aber keinerlei Haftung für etwaige Rechtsverstöße eines künftigen Arbeitgebers übernehmen.
Worauf legen deutsche Arbeitgeber besonderen Wert?
Sicher, wir vermitteln auch immer wieder Personen ohne Deutschkenntnisse in den deutschen Arbeitsmarkt. Es ist aber davon auszugehen, dass diese Beschäftigungen dann in der Regel nur mit dem Mindestlohn vergütet werden. Deutschkenntnisse sind den meisten Arbeitgebern sehr wichtig. Sie sollten die Sprache Deutsch mindestens auf dem Niveau A1 beherrschen, also mindestens 500 deutsche Wörter kennen. Folglich können Sie sich auf deutsch vorstellen, etwas über Ihre Hobbys sowie Ihre Familie erzählen und einfache Fragen stellen und beantworten. Bitte geben Sie Ihre Sprachkenntnisse wahrheitsgetreu an. Wir behalten uns vor, Sprachkenntnisse mithilfe eines kurzen Anrufs zu überprüfen.
Wie Sie schnell Deutschkenntnisse aufbauen können, lesen Sie in diesem Blogartikel.
Es kann los gehen?
Prima, dann füllen Sie bitte den unten stehenden Fragebogen sorgfältig und vollständig aus. Bedenken Sie: Je mehr Informationen Sie uns geben, desto wahrscheinlicher ist eine erfolgreiche Vermittlung!