EuroCandi

Navnet EuroCandi er sammensat af ordene “EUROpean CANDIdates” og står for det, vi tror på: et åbent, tolerant tysk arbejdsmarked, hvor medarbejdere fra EU og tredjelandsstatsborgere med de rette kvalifikationer kan vise deres talent. I en tid med stadig mere standardiserede uddannelser og muligheden for at lære sprog eller opbygge viden på egen hånd via internettet, er det blevet meget lettere at migrere på arbejdsmarkedet. Og alligevel mangler faglærte og ufaglærte arbejdere fra andre lande ofte en forståelse af, hvordan og hvor de skal lede efter passende jobs i Tyskland. Der opstår mange spørgsmål: Hvilke dokumenter skal jeg ansøge med? Hvilke ansøgninger, tilladelser eller oversættelser er nødvendige? Hvordan får jeg et tysk skattenummer, og hvordan bliver jeg medlem af en tysk sygekasse? Hvordan kan jeg finde en billig bolig i nærheden af min kommende arbejdsgiver? Selv flygtninge, der allerede har fået opholdstilladelse i Tyskland, har nogle gange aldrig før lavet et CV efter tysk standard eller søgt et job med en personlig ansøgning. Men størstedelen af de tyske virksomheder er små og mikrovirksomheder, som ganske enkelt ikke har kapacitet til aktivt at rekruttere internationalt.

Hvad handler det hele om?

På grund af demografiske ændringer har den tyske økonomi akut brug for en tilstrømning af faglært og ufaglært arbejdskraft. Særligt berørte er såkaldte flaskehalserhverv, f.eks. sygeplejersker, læger, erhverv i byggebranchen, erhvervschauffører og IT-specialister.

EuroCandi GmbH vil gerne yde et vigtigt bidrag til at bringe den tyske økonomi tilbage på et bedre grundlag. Vores mål er også at reducere byrden for staten og dermed i sidste ende for de tyske skatteydere ved aktivt at fremme integrationen af eksisterende indvandrere på det tyske arbejdsmarked.

Hvordan fungerer EuroCandi?

Ansøgere opretter en individuel kompetenceprofil (gratis!) ved hjælp af formularen. Det er ikke nødvendigt at uploade et CV, fordi det eksisterende CV ikke altid indeholder de oplysninger, der virkelig er afgørende for en fremtidig tysk arbejdsgiver. Fremtidige arbejdsgivere lægger især vægt på ansøgernes tyskkundskaber, certifikater og kvalifikationer samt deres individuelle styrker og erhvervserfaring.

EuroCandi bruger disse oplysninger til at oprette en kandidatdataprofil og søger på internettet efter passende stillinger ved hjælp af avanceret teknologi. Ansøgere, der tidligere har angivet, hvilken type job de er interesseret i, får derefter tilbudt et stort antal ledige stillinger uden at give nogen personlige oplysninger. For at lære de tilbudte ansøgere at kende, forpligter en potentiel arbejdsgiver sig til at betale et gebyr i tilfælde af en efterfølgende ansættelse, der er underlagt socialsikringsbidrag. Du kan læse mere om betingelserne for virksomheder her, på vores informationsside for virksomheder.

Hvad koster EuroCandi for ansøgere?

EuroCandis service er helt gratis for ansøgerne, da formidlingsgebyret betales af de kommende arbejdsgivere. Du kan finde ud af mere om EuroCandis gratis tjenester til ansøgere her på informationssiderne for kandidater.