EuroCandi
Le nom EuroCandi est composé des mots « EUROpean CANDIdates » et représente ce en quoi nous croyons : un marché du travail allemand ouvert et libre, dans lequel les travailleurs de l’UE et les ressortissants de pays tiers ayant les qualifications requises peuvent faire preuve de leur talent. À une époque où les diplômes sont de plus en plus standardisés et où il est possible d’apprendre des langues ou d’acquérir des connaissances de manière autonome sur Internet, la migration vers le marché du travail est devenue beaucoup plus facile. Et pourtant, les spécialistes et les auxiliaires d’autres pays manquent souvent d’approche pour savoir comment et où chercher des emplois qui leur conviennent en Allemagne. De nombreuses questions surgissent : Avec quels documents faut-il postuler ? Quelles sont les demandes, les autorisations ou les traductions nécessaires ? Comment obtenir un numéro fiscal allemand et comment devenir membre d’une caisse d’assurance maladie allemande ? Comment trouver un logement abordable à proximité de mon futur employeur ? Même les réfugiés qui ont déjà obtenu un permis de séjour en Allemagne n’ont parfois jamais rédigé de CV selon les normes allemandes, ni même postulé à un emploi avec une lettre de motivation personnalisée. La majorité des entreprises allemandes sont toutefois des petites et très petites entreprises qui n’ont tout simplement pas la capacité de mener activement un recrutement international.
De quoi s’agit-il ?
En raison de l’évolution démographique, l’économie allemande a un besoin urgent d’un afflux de main-d’œuvre spécialisée et auxiliaire. Les métiers dits en tension sont particulièrement concernés, par exemple les métiers de soins, les métiers médicaux, les métiers de la beauté, les chauffeurs professionnels et les spécialistes de l’informatique.
EuroCandi Gmbh souhaite apporter une contribution importante au redressement de l’économie allemande. En outre, notre objectif est de soulager l’État et donc, au final, les contribuables allemands, en encourageant activement l’intégration des personnes déjà immigrées sur le marché du travail allemand.
Comment fonctionne EuroCandi ?
Les candidats créent (gratuitement !) un profil de compétences individuel à l’aide du formulaire. On renonce alors à télécharger un CV, car ce CV déjà existant ne contient pas toujours les informations qui sont vraiment décisives pour un futur employeur allemand. Les futurs employeurs accordent une grande importance aux connaissances linguistiques, aux certificats et aux diplômes allemands, ainsi qu’aux points forts et à l’expérience professionnelle des candidats.
À partir de ces informations, EuroCandi établit un profil de données de canditat et effectue une recherche sur Internet à l’aide des techniques les plus modernes pour trouver des postes appropriés. Les candidats qui ont indiqué au préalable le type d’emploi qui les intéresse se voient ensuite proposer un grand nombre de postes vacants sans avoir à fournir de données personnelles. Afin de rencontrer les candidats proposés, un employeur potentiel s’engage à verser des honoraires si une embauche soumise à la sécurité sociale a lieu par la suite. Pour en savoir plus sur les conditions pour les entreprises, cliquez ici, sur notre page d’information pour les entreprises.
Combien coûte EuroCandi aux candidats ?
Le service d’EuroCandi est entièrement gratuit pour les candidats, car les honoraires de placement sont pris en charge par les futurs employeurs. Pour en savoir plus sur les services gratuits d’EuroCandi pour les candidats, cliquez ici, sur les pages d’information pour les candidats.