EuroCandi
Il nome EuroCandi è composto dalle parole “EUROpean CANDIdates” ed è sinonimo di ciò in cui crediamo: un mercato del lavoro tedesco aperto e permissivo in cui i dipendenti dell’UE e i cittadini di Paesi terzi con le qualifiche adeguate possano dimostrare il loro talento. In un’epoca di lauree sempre più standardizzate e di possibilità di imparare le lingue o di acquisire conoscenze in modo autonomo su Internet, la migrazione verso il mercato del lavoro è diventata molto più semplice. Tuttavia, i lavoratori qualificati e non qualificati provenienti da altri Paesi spesso non sanno come e dove cercare un lavoro adeguato in Germania. Sorgono numerose domande: Con quali documenti devo fare domanda? Quali applicazioni, autorizzazioni o traduzioni sono necessarie? Come si ottiene un codice fiscale tedesco e come si diventa membri di una cassa malattia tedesca? Come posso trovare un alloggio conveniente vicino al mio futuro datore di lavoro? Anche i rifugiati che hanno già ottenuto un permesso di soggiorno in Germania a volte non hanno mai creato un curriculum vitae secondo gli standard tedeschi e non si sono mai candidati per un lavoro con una lettera di presentazione personalizzata. Tuttavia, la maggior parte delle aziende tedesche sono piccole e microimprese che semplicemente non hanno la capacità di perseguire attivamente il reclutamento internazionale.
Di cosa si tratta?
A causa dei cambiamenti demografici, l’economia tedesca ha urgente bisogno di un afflusso di manodopera qualificata e non. Particolarmente colpite sono le cosiddette professioni “a collo di bottiglia”, come ad esempio le professioni infermieristiche, le professioni mediche, le professioni dell’industria edilizia, gli autisti professionisti e gli specialisti IT.
EuroCandi GmbH vuole dare un contributo importante per riportare l’economia tedesca su una base migliore. Il nostro obiettivo è anche quello di ridurre l’onere per lo Stato e quindi, in ultima analisi, per i contribuenti tedeschi, promuovendo attivamente l’integrazione degli attuali immigrati nel mercato del lavoro tedesco.
Come funziona EuroCandi?
I candidati creano un profilo di competenze individuale (gratuitamente!) utilizzando il modulo. Il caricamento di un CV non è necessario, perché il CV esistente non sempre contiene le informazioni davvero decisive per un futuro datore di lavoro tedesco. I futuri datori di lavoro attribuiscono particolare importanza alle competenze linguistiche, ai certificati e alle qualifiche dei candidati, nonché ai loro punti di forza individuali e alle loro esperienze professionali.
EuroCandi utilizza queste informazioni per creare un profilo di dati dei candidati e cerca su Internet le posizioni più adatte utilizzando una tecnologia all’avanguardia. Ai candidati che hanno precedentemente indicato il tipo di lavoro a cui sono interessati viene proposto un gran numero di offerte di lavoro senza fornire alcun dato personale. Per conoscere i candidati offerti, il potenziale datore di lavoro si impegna a versare un compenso in caso di successiva assunzione soggetto a contributi previdenziali. Per saperne di più sulle condizioni per le aziende, consultate la nostra pagina informativa per le aziende.
Quanto costa EuroCandi ai candidati?
Il servizio di EuroCandi è completamente gratuito per i candidati, in quanto la commissione di collocamento è pagata dai futuri datori di lavoro. Per saperne di più sui servizi gratuiti offerti da EuroCandi ai candidati, consultate le pagine informative dedicate ai candidati.