Πόσες ημέρες διακοπών παρέχονται στους εργαζόμενους στη Γερμανία κάθε χρόνο;
Ελάχιστες διακοπές
Ο ομοσπονδιακός νόμος περί αδειών προβλέπει ελάχιστη άδεια 24 εργάσιμων ημερών, οπότε θεωρείται ότι το Σάββατο είναι εργάσιμη ημέρα. Με βάση μια εβδομάδα 5 ημερών από Δευτέρα έως Παρασκευή, αυτό οδηγεί σε 30 ημέρες ελάχιστων διακοπών, που αντιστοιχούν σε 4 εβδομάδες.
Από αυτές τις τέσσερις εβδομάδες, τουλάχιστον δύο εβδομάδες πρέπει να είναι συνεχόμενες, ώστε να μπορέσετε να αναγεννηθείτε επαρκώς.
Οι νέοι μεταξύ 16 και 18 ετών λαμβάνουν 30 ημέρες άδειας, ενώ οι εργαζόμενοι με βαριά αναπηρία δικαιούνται 5 επιπλέον ημέρες άδειας.
Τομέας διακοπών
Διάφοροι τομείς έχουν επίσης διαπραγματευτεί μεγαλύτερο αριθμό ημερών διακοπών. Για παράδειγμα, σε κάθε εργαζόμενο στον κατασκευαστικό κλάδο πρέπει να χορηγούνται 30 ημέρες άδειας ετησίως.
Πάρτε διακοπές
Η άδεια πρέπει να ζητείται σύμφωνα με τις προδιαγραφές του εργοδότη με επαρκή προειδοποίηση και να εγκρίνεται από τον προϊστάμενο. Δεν πρέπει να μένετε απλώς στο σπίτι χωρίς υπογεγραμμένη αίτηση διακοπών επειδή έχετε κάνει προφορική συμφωνία με κάποιον. Μια τέτοια συμπεριφορά μπορεί να έχει σοβαρές συνέπειες εάν κάποιος από τους ανωτέρους σας δεν συμφωνεί με την άδεια.
Είστε υποχρεωμένοι να εξαντλήσετε τις διακοπές σας κατά το τρέχον ημερολογιακό έτος. Ο νομοθέτης θέλει να αποφύγει την εξοικονόμηση ημερών διακοπών για τα επόμενα έτη. Κατ’ αρχήν, οι ημέρες αδείας που δεν έχουν ληφθεί κατά τη διάρκεια της τρέχουσας απασχόλησης δεν μπορούν να καταβληθούν. Σε εξαιρετικές περιπτώσεις, η άδεια μπορεί να μεταφερθεί στο επόμενο έτος, εάν αυτό επιβάλλεται από επείγουσες επιχειρησιακές ανάγκες.
Η αποζημίωση για τις άδειες που δεν έχουν ληφθεί είναι δυνατή μόνο σε εξαιρετικές περιπτώσεις, εάν η σχέση εργασίας λήγει απότομα, για παράδειγμα εάν ο εργαζόμενος παραιτηθεί και βρίσκεται σε αναρρωτική άδεια μέχρι την αποχώρησή του.
