Как быстро найти работу в Германии?
Признаться, поиск на различных досках объявлений о работе на иностранном языке очень утомителен. Кроме того, в Германии существует множество различных бирж труда, большинство из которых требуют регистрации, что усложняет задачу поиска подходящей работы в Германии. Для того чтобы правильно использовать функции многих досок объявлений, часто приходится сначала создавать учетную запись пользователя, которую затем нужно активировать с помощью подтверждений по электронной почте. Поэтому вам придется стать членом всех возможных порталов по трудоустройству и записать данные доступа и пароли для каждого портала. Навигация по доске объявлений может быть сложной, особенно на мобильном телефоне. Если вы активно ищете работу, вы можете отправлять по 2-3 заявки в день, и эти заявки, скорее всего, не оптимизированы для немецкого рынка труда, потому что вы не знаете, какой информации соответствующий работодатель придает особое значение.
Наш бесплатный сервис для поиска работы в Германии
С помощью нашей простой формы вы можете создать единый профиль кандидата за 10 минут — совершенно бесплатно, без регистрации и последующего управления аккаунтом. Мы используем этот профиль для создания профессионального и графически привлекательного резюме, содержащего самую важную информацию о вас. Используя современную технологию веб-скреппинга, мы ищем в Интернете подходящие вакансии и автоматически предлагаем ваш анонимный профиль многочисленным вакансиям, которые подходят вам на основании предоставленной вами информации. Затем компании связываются с нами, и мы организуем собеседование.
Условия посредничества
Предлагаемые услуги совершенно бесплатны для заявителей. Услуга финансируется за счет того, что будущий работодатель выплачивает нам комиссионные, если вы устраиваетесь к нам. Это означает, что, предоставляя нам свои данные, вы обязуетесь предоставить нам правдивую информацию о вашем будущем трудоустройстве в Германии в случае, если вы будете устроены на работу, чтобы мы могли рассчитать комиссионные для работодателя. Ваша информация также должна быть правдивой и поддаваться проверке. Вы можете в любой момент удалить свои данные, если вы больше не востребованы на немецком рынке труда. Если ваши данные изменились, просто отправьте нам короткое сообщение по электронной почте. Вы также соглашаетесь с тем, что мы можем связываться с вами по телефону и электронной почте. Мы не можем гарантировать, что сможем устроить вас на работу, облагаемую взносами в фонд социального страхования. Разумеется, мы проверяем всех работодателей на серьезность, прежде чем назначить собеседование, но мы не несем никакой ответственности за любые правонарушения, совершенные будущим работодателем.
Чему немецкие работодатели придают особое значение?
Конечно, мы также неоднократно принимали на немецкий рынок труда людей, не знающих немецкого языка. Однако можно предположить, что эти рабочие места будут оплачиваться, как правило, только по минимальной ставке. Знание немецкого языка очень важно для большинства работодателей. Вы должны владеть немецким языком как минимум на уровне A1, т.е. знать не менее 500 немецких слов. Вы можете представиться на немецком языке, рассказать о своих увлечениях и семье, задать простые вопросы и ответить на них. Пожалуйста, честно укажите уровень владения языком. Мы оставляем за собой право проверить знание языка с помощью короткого телефонного звонка.
Прочитайте эту статью в блоге, чтобы узнать, как можно быстро повысить уровень владения немецким языком.
Готовы?
Отлично, тогда, пожалуйста, внимательно и полностью заполните приведенную ниже анкету. Помните: чем больше информации вы нам предоставите, тем выше вероятность успешного размещения!