Как мога бързо да си намеря работа в Германия?
Трябва да признаем, че търсенето на различни обяви за работа на чужд език е много досадно. Освен това в Германия има множество различни борси за работа, повечето от които изискват регистрация, което затруднява намирането на подходяща работа в Германия. За да използвате правилно функциите на много борси за работа, често се налага първо да създадете потребителски акаунт, който след това трябва да бъде активиран чрез потвърждения по имейл. Затова трябва да станете член на всички възможни портали за работа и да си запишете данните за достъп и паролите за всеки портал. Навигацията в рамките на борсата за работа може да бъде трудна, особено на мобилен телефон. Ако активно си търсите работа, може да изпращате по 2-3 кандидатури на ден и тези кандидатури вероятно не са оптимизирани за германския пазар на труда, защото не знаете на коя информация съответният работодател отдава особено значение.
Нашата безплатна услуга за вас, за да ви помогнем да намерите работа в Германия
С помощта на нашия прост формуляр можете да създадете еднократен профил на кандидата за 10 минути – напълно безплатно, без регистрация и без последващо управление на профила. Използваме този профил, за да създадем професионална и графично привлекателна автобиография с най-важната информация за вас. След това, използвайки най-съвременната технология за скрепиране на уебстраници, ние търсим подходящи свободни работни места в интернет и автоматично предлагаме вашия анонимизиран профил на множество свободни работни места, които са подходящи за вас въз основа на предоставената от вас информация. След това компаниите се свързват с нас и ние организираме интервю.
Условията за посредничество
Предлаганата услуга е напълно безплатна за кандидатите. Услугата се финансира от факта, че бъдещият работодател ни заплаща комисиона, ако ви наеме при нас. Това означава, че като ни предоставяте данните си, вие се задължавате да ни предоставите вярна информация за бъдещата си работа в Германия, в случай че бъдете назначени на работа, за да можем да изчислим комисионата за работодателя. Информацията трябва да е вярна и да може да бъде проверена. Можете да изтриете данните си по всяко време, ако вече не сте на разположение на германския пазар на труда. Ако желаете да промените данните си, просто ни изпратете кратък имейл. Съгласявате се също така, че можем да се свържем с вас по телефон и електронна поща. Не можем да гарантираме, че ще успеем да ви назначим на работа, за която се дължат социалноосигурителни вноски. От само себе си се разбира, че проверяваме сериозността на всички работодатели, преди да организираме интервю, но не можем да поемем отговорност за правни нарушения, извършени от бъдещ работодател.
На какво германските работодатели отдават особено значение?
Разбира се, ние също така многократно назначаваме на германския пазар на труда хора, които не владеят немски език. Въпреки това може да се предположи, че тези работни места обикновено ще бъдат заплащани само с минималната работна заплата. Владеенето на немски език е много важно за повечето работодатели. Трябва да владеете немски език поне на ниво А1, т.е. да знаете поне 500 немски думи. Така че можете да се представите на немски, да ни разкажете за хобитата и семейството си и да задавате и отговаряте на прости въпроси. Моля, посочете вярно езиковите си умения. Запазваме си правото да проверим езиковите умения с помощта на кратко телефонно обаждане.
Прочетете тази статия в блога, за да разберете как можете бързо да подобрите уменията си по немски език.
Готови ли сте да тръгнете?
Чудесно, моля, попълнете внимателно и пълно въпросника по-долу. Запомнете: Колкото повече информация ни предоставите, толкова по-голяма е вероятността за успешно настаняване!