Jak mohu rychle najít práci v Německu?
Je pravda, že hledání na různých pracovních portálech v cizím jazyce je velmi zdlouhavé. Kromě toho v Německu existuje mnoho různých burz práce, z nichž většina vyžaduje registraci, což hledání vhodné práce v Německu ztěžuje. Abyste mohli správně využívat funkce mnoha pracovních portálů, musíte si často nejprve vytvořit uživatelský účet, který je pak nutné aktivovat prostřednictvím e-mailových potvrzení. Musíte se tedy stát členem všech možných pracovních portálů a zapsat si přístupové údaje a hesla pro každý portál. Navigace v nástěnce může být obtížná, zejména na mobilním telefonu. Pokud aktivně hledáte zaměstnání, možná posíláte 2-3 žádosti denně a tyto žádosti pravděpodobně nejsou optimalizovány pro německý trh práce, protože nevíte, jakým informacím přikládá příslušný zaměstnavatel zvláštní význam.
Naše bezplatná služba, která vám pomůže najít práci v Německu
Pomocí našeho jednoduchého formuláře si můžete vytvořit jednorázový profil kandidáta během 10 minut – zcela zdarma, bez registrace a bez následné správy účtu. Na základě tohoto profilu vytvoříme profesionální a graficky atraktivní životopis s nejdůležitějšími informacemi o vás. Pomocí nejmodernější technologie web scrapingu pak na internetu vyhledáme vhodná volná místa a automaticky nabídneme váš anonymizovaný profil mnoha volným místům, která jsou pro vás vhodná na základě vámi poskytnutých informací. Společnosti nás poté kontaktují a my s nimi domluvíme pohovor.
Podmínky zprostředkování
Nabízená služba je pro žadatele zcela zdarma. Služba je financována tím, že nám budoucí zaměstnavatel platí provizi, pokud vás u nás umístí. To znamená, že poskytnutím svých údajů se zavazujete, že nám v případě, že budete umístěni na pracovní místo v Německu, poskytnete pravdivé informace o svém budoucím zaměstnání, abychom mohli vypočítat provizi pro zaměstnavatele. Vaše informace musí být také pravdivé a ověřitelné. Pokud již nejste k dispozici německému trhu práce, můžete si kdykoli nechat vymazat svůj záznam. Pokud se vaše údaje změní, stačí nám poslat krátký e-mail. Souhlasíte také s tím, že vás můžeme kontaktovat telefonicky a e-mailem. Nemůžeme zaručit, že vás budeme moci umístit do pracovního poměru podléhajícího odvodům sociálního pojištění. Je samozřejmé, že před sjednáním pohovoru prověřujeme serióznost všech zaměstnavatelů, ale nemůžeme nést žádnou odpovědnost za případné právní přestupky budoucího zaměstnavatele.
Na co kladou němečtí zaměstnavatelé zvláštní důraz?
Na německý pracovní trh samozřejmě opakovaně umisťujeme i osoby bez znalosti němčiny. Lze však předpokládat, že tato pracovní místa budou zpravidla odměňována pouze minimální mzdou. Znalost německého jazyka je pro většinu zaměstnavatelů velmi důležitá. Měli byste ovládat němčinu minimálně na úrovni A1, tj. znát alespoň 500 německých slovíček. Můžete se nám představit v němčině, povědět nám o svých koníčcích a rodině a položit a odpovědět na jednoduché otázky. Uveďte prosím pravdivě své jazykové znalosti. Vyhrazujeme si právo ověřit jazykové znalosti pomocí krátkého telefonátu.
Přečtěte si tento článek na blogu a zjistěte, jak si můžete rychle rozšířit své znalosti němčiny.
Jste připraveni vyrazit?
Výborně, pak prosím pečlivě a úplně vyplňte níže uvedený dotazník. Pamatujte: Čím více informací nám poskytnete, tím větší je pravděpodobnost úspěšného umístění!