Kuidas leida Saksamaal kiiresti tööd?
Tuleb tunnistada, et võõrkeelsete töövahendite otsimine on väga tüütu. Lisaks on Saksamaal palju erinevaid töövahendusi, millest enamik nõuab registreerimist, mis teeb sobiva töökoha leidmise Saksamaal keerulisemaks. Paljude töövahenduste funktsioonide nõuetekohaseks kasutamiseks tuleb sageli esmalt luua kasutajakonto, mis tuleb seejärel e-posti kinnituste kaudu aktiveerida. Seega peaksite saama kõigi võimalike tööportaalide liikmeks ja panema kirja iga portaali juurdepääsuandmed ja paroolid. Tööpakkumiskeskkonnas võib olla raske navigeerida, eriti mobiiltelefoniga. Kui te otsite aktiivselt tööd, võite saata 2-3 avaldust päevas ja need avaldused ei ole tõenäoliselt optimeeritud Saksamaa tööturu jaoks, sest te ei tea, millist teavet vastav tööandja eriti oluliseks peab.
Meie tasuta teenus teile, mis aitab teil leida tööd Saksamaal
Meie lihtsa vormi abil saate 10 minutiga luua ühekordse kandidaadi profiili – täiesti tasuta, ilma registreerimiseta ja hilisema konto haldamiseta. Kasutame seda profiili professionaalse ja graafiliselt atraktiivse CV koostamiseks, mis sisaldab teie kohta kõige olulisemat teavet. Kasutades nüüdisaegset veebikaapimistehnoloogiat, otsime seejärel internetist sobivaid vabu töökohti ja pakume automaatselt teie anonüümset profiili arvukatele vabadele töökohtadele, mis teie esitatud teabe põhjal teile sobivad. Seejärel võtavad ettevõtted meiega ühendust ja me korraldame intervjuu.
Vahendustingimused
Pakutav teenus on taotlejatele täiesti tasuta. Teenust rahastatakse sellest, et tulevane tööandja maksab meile komisjonitasu, kui teid meie juurde paigutatakse. See tähendab, et andes meile oma andmed, kohustute te andma meile tõeseid andmeid teie tulevase töötamise kohta Saksamaal, juhul kui teid paigutatakse tööle, et me saaksime arvutada tööandjale komisjonitasu. Teie andmed peavad olema tõesed ja kontrollitavad. Kui te ei ole Saksamaa tööturul enam kättesaadav, võite oma andmestiku igal ajal kustutada. Kui teie andmed muutuvad, saatke meile lihtsalt lühike e-kiri. Samuti nõustute, et võime teiega ühendust võtta telefoni ja e-posti teel. Me ei saa garanteerida, et suudame teid paigutada sotsiaalkindlustusmaksetega seotud töösuhtesse. On iseenesestmõistetav, et me kontrollime kõiki tööandjaid enne töövestluse korraldamist, kuid me ei saa võtta vastutust tulevase tööandja poolt toime pandud õigusrikkumiste eest.
Mida peavad Saksa tööandjad eriti oluliseks?
Loomulikult paigutame me korduvalt Saksa tööturule ka inimesi, kes ei oska saksa keelt. Siiski võib eeldada, et neid töökohti tasustatakse üldjuhul ainult miinimumpalgaga. Saksa keele oskus on enamiku tööandjate jaoks väga oluline. Te peaksite valdama saksa keelt vähemalt tasemel A1, st teadma vähemalt 500 saksa sõna. Nii et saate end saksa keeles tutvustada, rääkida oma hobidest ja perekonnast ning esitada lihtsaid küsimusi ja vastata nendele. Palun märkige oma keeleoskus tõeselt. Jätame endale õiguse kontrollida keeleoskust lühikese telefonikõne abil.
Lugege seda blogiartiklit, et teada saada, kuidas saate oma saksa keele oskust kiiresti täiendada.
Valmis?
Suurepärane, siis palun täitke alljärgnev küsimustik hoolikalt ja täielikult. Pea meeles: mida rohkem teavet annad meile, seda tõenäolisem on edukas vahendamine!