Come posso trovare rapidamente lavoro in Germania?
È vero che la ricerca di offerte di lavoro in una lingua straniera è molto noiosa. Inoltre, in Germania esistono numerose borse lavoro, la maggior parte delle quali richiede una registrazione, il che rende più difficile la ricerca di un lavoro adeguato in Germania. Per utilizzare correttamente le funzioni di molte job board, spesso è necessario creare prima un account utente, che poi deve essere attivato tramite e-mail di conferma. Dovrete quindi iscrivervi a tutti i portali di lavoro possibili e prendere nota dei dati di accesso e delle password di ciascun portale. La navigazione all’interno di una bacheca di annunci di lavoro può essere difficile, soprattutto su un telefono cellulare. Se siete attivamente alla ricerca di un lavoro, potreste inviare 2-3 candidature al giorno e queste probabilmente non sono ottimizzate per il mercato del lavoro tedesco, perché non sapete a quali informazioni il rispettivo datore di lavoro attribuisce particolare importanza.
Il nostro servizio gratuito per aiutarvi a trovare lavoro in Germania
Con l’aiuto del nostro semplice modulo, potete creare un profilo di candidato una tantum in 10 minuti – in modo completamente gratuito, senza registrazione e senza gestione successiva dell’account. Utilizziamo questo profilo per creare un CV professionale e graficamente accattivante con le informazioni più importanti su di voi. Utilizzando una tecnologia di web scraping all’avanguardia, cerchiamo su Internet le offerte di lavoro più adatte a voi e proponiamo automaticamente il vostro profilo anonimo a numerose offerte di lavoro adatte a voi in base alle informazioni che ci avete fornito. Le aziende ci contattano e noi organizziamo un colloquio.
Le condizioni di mediazione
Il servizio offerto è completamente gratuito per i richiedenti. Il servizio è finanziato dal fatto che il futuro datore di lavoro ci paga una commissione se il candidato viene collocato presso di noi. Ciò significa che, fornendoci i vostri dati, vi impegnate a fornirci informazioni veritiere sul vostro futuro impiego in Germania, nel caso in cui veniate inseriti in un posto di lavoro, in modo da poter calcolare la commissione per il datore di lavoro. Le informazioni devono essere veritiere e verificabili. Potete far cancellare i vostri dati in qualsiasi momento se non siete più disponibili per il mercato del lavoro tedesco. Se si desidera modificare i propri dati, è sufficiente inviare una breve e-mail. L’utente accetta inoltre di essere contattato per telefono e via e-mail. Non possiamo garantire che saremo in grado di inserirvi in un rapporto di lavoro soggetto a contributi sociali. È ovvio che controlliamo la serietà di tutti i datori di lavoro prima di organizzare un colloquio, ma non possiamo assumerci alcuna responsabilità per eventuali reati legali commessi da un futuro datore di lavoro.
A cosa danno particolare importanza i datori di lavoro tedeschi?
Naturalmente, anche noi inseriamo ripetutamente nel mercato del lavoro tedesco persone che non conoscono il tedesco. Tuttavia, si può ipotizzare che questi lavori saranno generalmente retribuiti solo con il salario minimo. La conoscenza del tedesco è molto importante per la maggior parte dei datori di lavoro. Dovete avere una padronanza minima del tedesco a livello A1, cioè conoscere almeno 500 parole tedesche. Potrete quindi presentarvi in tedesco, raccontarci i vostri hobby e la vostra famiglia e chiedere e rispondere a semplici domande. Si prega di dichiarare le proprie conoscenze linguistiche in modo veritiero. Ci riserviamo il diritto di verificare le competenze linguistiche con una breve telefonata.
Leggete questo articolo del blog per scoprire come potete migliorare rapidamente le vostre conoscenze del tedesco.
Pronti a partire?
Perfetto, allora compili il questionario sottostante in modo accurato e completo. Ricordate: più informazioni ci fornite, maggiori sono le probabilità di successo del collocamento!