Jak mogę szybko znaleźć pracę wNiemczech?
Trzeba przyznać, że przeszukiwanie różnych portali z ofertami pracy w obcym języku jest bardzo żmudne. Ponadto w Niemczech istnieje wiele różnych giełd pracy, z których większość wymaga rejestracji, co utrudnia znalezienie odpowiedniej pracy w Niemczech. Aby prawidłowo korzystać z funkcji wielu portali z ofertami pracy, często trzeba najpierw utworzyć konto użytkownika, które następnie należy aktywować za pomocą potwierdzeń e-mail. Musisz więc zostać członkiem wszystkich możliwych portali z ofertami pracy i zanotować dane dostępowe oraz hasła dla każdego z nich. Poruszanie się po tablicy ogłoszeń może być trudne, zwłaszcza na telefonie komórkowym. Jeśli aktywnie szukasz pracy, możesz wysyłać 2-3 aplikacje dziennie, które prawdopodobnie nie są zoptymalizowane pod kątem niemieckiego rynku pracy, ponieważ nie wiesz, do jakich informacji dany pracodawca przywiązuje szczególną wagę.
Nasz bezpłatny serwis pomoże Ci znaleźć pracę w Niemczech
Za pomocą naszego prostego formularza można utworzyć jednorazowy profil kandydata w ciągu 10 minut – całkowicie bezpłatnie, bez rejestracji i bez późniejszego zarządzania kontem. Wykorzystujemy ten profil do stworzenia profesjonalnego i atrakcyjnego graficznie CV zawierającego najważniejsze informacje o kandydacie. Korzystając z najnowocześniejszej technologii skrobania stron internetowych, przeszukujemy Internet w poszukiwaniu odpowiednich ofert pracy i automatycznie oferujemy Twój anonimowy profil wielu ofertom pracy, które są dla Ciebie odpowiednie w oparciu o podane przez Ciebie informacje. Następnie firmy kontaktują się z nami, a my umawiamy się na rozmowę kwalifikacyjną.
Warunki mediacji
Oferowana usługa jest całkowicie bezpłatna dla wnioskodawców. Usługa jest finansowana przez fakt, że przyszły pracodawca płaci nam prowizję, jeśli zostaniesz u nas umieszczony. Oznacza to, że przekazując nam swoje dane, użytkownik zobowiązuje się do dostarczenia nam prawdziwych informacji na temat swojego przyszłego zatrudnienia w Niemczech w przypadku znalezienia pracy, abyśmy mogli obliczyć prowizję dla pracodawcy. Informacje muszą być również zgodne z prawdą i możliwe do zweryfikowania. Możesz usunąć swoje dane w dowolnym momencie, jeśli nie jesteś już dostępny na niemieckim rynku pracy. Jeśli chcesz zmienić swoje dane, po prostu wyślij nam krótką wiadomość e-mail. Użytkownik wyraża również zgodę na kontakt telefoniczny i e-mailowy. Nie możemy zagwarantować, że będziemy w stanie nawiązać stosunek pracy podlegający składkom na ubezpieczenie społeczne. Jest rzeczą oczywistą, że sprawdzamy wszystkich pracodawców pod kątem ich powagi, zanim umówimy się na rozmowę kwalifikacyjną, ale nie możemy przyjąć żadnej odpowiedzialności za jakiekolwiek naruszenia prawa popełnione przez przyszłego pracodawcę.
Do czego niemieccy pracodawcy przywiązują szczególną wagę?
Oczywiście wielokrotnie umieszczamy na niemieckim rynku pracy osoby bez znajomości języka niemieckiego. Można jednak założyć, że te miejsca pracy będą zazwyczaj wynagradzane jedynie płacą minimalną. Znajomość języka niemieckiego jest bardzo ważna dla większości pracodawców. Powinieneś znać język niemiecki na poziomie co najmniej A1, tj. znać co najmniej 500 niemieckich słów. Możesz więc przedstawić się po niemiecku, opowiedzieć nam o swoim hobby i rodzinie oraz zadawać proste pytania i odpowiadać na nie. Prosimy o podanie swoich umiejętności językowych zgodnie z prawdą. Zastrzegamy sobie prawo do sprawdzenia umiejętności językowych za pomocą krótkiej rozmowy telefonicznej.
Przeczytaj ten artykuł na blogu, aby dowiedzieć się, jak szybko rozwinąć swoje umiejętności językowe.
Gotowy do pracy?
Świetnie, w takim razie prosimy o dokładne i kompletne wypełnienie poniższego kwestionariusza. Pamiętaj: Im więcej informacji nam przekażesz, tym większe prawdopodobieństwo udanego umieszczenia!