Koliko dni dopusta imajo zaposleni v Nemčiji na voljo vsako leto?
Minimalni dopust
Zvezni zakon o dopustu določa minimalni dopust 24 delovnih dni, pri čemer se predpostavlja, da je sobota delovni dan. Na podlagi petdnevnega delovnega tedna od ponedeljka do petka znaša minimalni dopust 30 dni, kar je 4 tedne.
Od teh štirih tednov morata biti vsaj dva tedna zaporedoma, da se lahko dovolj regenerirate.
Mladi med 16. in 18. letom starosti prejmejo 30 dni dopusta, delavci s težkimi invalidnostmi pa so upravičeni do 5 dodatnih dni dopusta.
Počitnice v sektorju
Različni sektorji so se dogovorili tudi za večje število dni dopusta. Na primer, vsak zaposleni v gradbeništvu mora imeti na voljo 30 dni dopusta na leto.
Vzemite si počitnice
Za dopust je treba zaprositi v skladu s specifikacijami delodajalca in z zadostnim predhodnim obvestilom, odobriti pa ga mora nadrejeni. Brez podpisane prošnje za dopust ne smete preprosto ostati doma, ker ste se z nekom ustno dogovorili. Takšno ravnanje ima lahko resne posledice, če se eden od vaših nadrejenih ne strinja z dopustom.
Dopust morate izkoristiti v tekočem koledarskem letu. Zakonodajalec želi preprečiti, da bi se dnevi dopusta kopičili za naslednja leta. Načeloma ni mogoče izplačati neizkoriščenih dni dopusta med trajno zaposlitvijo. V izjemnih primerih se lahko dopust prenese v naslednje leto, če je to potrebno zaradi nujnih operativnih potreb.
Nadomestilo za neizkoriščen dopust je mogoče le izjemoma, če se delovno razmerje nenadoma konča, na primer če delavec da odpoved in je do odhoda na bolniškem dopustu.
